Nuestros Servicios
Onboarding Digital y Debida Diligencia de Personal
Digitaliza y agiliza los procesos de debida diligencia de tu capital humano, tanto para candidatos en proceso de contratación como para colaboradores activos en tu nómina. Nuestra plataforma de onboarding digital automatiza la verificación de antecedentes, validación de identidad y evaluación de riesgo reputacional, integrando cada revisión al flujo de Recursos Humanos sin fricción. Ya sea que necesites tamizar candidatos antes de una oferta laboral o realizar revisiones periódicas a empleados actuales — especialmente en roles sensibles o regulados — te ayudamos a tomar decisiones de contratación y retención informadas, reduciendo el riesgo operativo, legal y reputacional de tu organización.
Qué incluye
- Verificación de antecedentes penales y judiciales
- Validación de identidad y autenticidad documental
- Comprobación de referencias laborales y académicas
- Verificación en listas PEP, sanciones y medios adversos
- Evaluación periódica de nómina activa (re-screening)
- Flujos digitales de onboarding integrados a RR.HH.
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